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      深圳品牌設計公司分享設計的價值和原則

      時間 - 2021年04月03日

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      在設計中,你的過程質量往往決定了你的結果。當面對一個視覺挑戰時,是什么驅動你的方法?你是如何去做決定的?什么是你的首要任務?和藝術一樣,設計也涉及到視覺表達和不同的思維。然而,與藝術不同的是,設計是關于解決問題的。深圳品牌設計公司分析這種責任塑造了設計師的工具箱和流程,將戰略置于他們實踐的中心。


      首先,設計價值和原則的區別是什么?

      價值觀是對我們工作方式的陳述。原則是好的設計作品所具備的屬性。


      就像我們公司有一套指導我們文化的核心價值觀一樣,作為一個設計團隊,我們形成了這些價值觀,以特定于設計過程中的挑戰的方式來影響我們的日常工作。原則是作為看待工作時的一個參考點。它們不是基準,而是指導性的方向,可以幫助我們努力達到最高的質量水平。


      為什么定義價值觀很重要?這樣做有什么好處?

      定義價值觀的過程給團隊成員提供了一個機會,讓他們大聲說出那些有時沒有說出來或沒有被注意到的東西。任何團隊要想運作良好,我們需要對我們的實踐方式有一個共同的理解。


      創意市場的設計價值觀和原則是什么?

      我們的團隊有著獨特的視角,這不僅體現在這些原則中,也體現在我們的工作中。


      服務理念

      精心制作的產品是為人們服務的,幫助人們實現最終目標。當產品能夠讓人們毫不費力地完成一項任務、做出一個決定或表達自己的想法時,它們就會變得有效。


      清晰度

      精心制作的產品需要盡可能少的思考和努力。使用產品的人能夠駕馭每一種情況,并做出必要的決定來完成他們的目標。一個人試圖實現的目標可能已經足夠具有挑戰性,而不需要對產品體驗有額外的了解。


      尊敬

      沒有使用產品的人,我們的產品體驗就什么都不是。深圳品牌設計公司分析產品的體驗必須尊重人,滿足他們在不同技術和商業頭腦水平上的需求。


      包容性

      創意市場歡迎所有人。雖然我們可能沒有一個完全全球化的平臺,但我們建立平臺的目的是為了減少個人在任何地方以任何技術參與我們平臺的障礙。



      有意行動

      我們的團隊重視意向。我們確保我們交付的每一個設計都是以最高的專注度生產的,確保我們過程中的每一件事都是有原因的。我們努力做到資源豐富,為客戶提供價值,并在客戶參與中體現創意市場的品牌聲音。


      服務用戶

      我們的團隊為使用我們產品的人服務。我們以道德的方式設計產品,從不損害用戶的利益。


      協作

      我們的團隊認為設計是一項團隊運動。我們期待著與其他團隊的伙伴一起,圍繞工作進行調整。


      關注問題

      我們的團隊重視問題的解決。在一個特定的項目中,可能會產生大量的想法,但我們仍然專注于評估任何方向,以幫助我們的用戶。


      坦誠溝通

      我們的團隊重視坦誠。在內部和其他團隊中,我們通過保持完全的坦誠來建立進展。


      您對試圖為自己的實踐建立原則的設計師或設計團隊有什么建議?你是如何想出這些原則的?

      對于個人來說,建立設計原則與了解你的個人風格和你對 "好設計 "的感覺有很大關系??紤]那些你認為設計得特別好的產品。是什么讓它們成為那樣的產品?是因為它容易使用嗎?是因為它特別漂亮嗎?是不是因為它傳達了一種特殊的情緒?寫下其中的一些特質,盡可能多地想出一些特質,然后努力地將清單編輯成你認為最重要、最持久的特質。


      對于團隊來說,有兩點。

      第一,如果你在任何地方尋找,你會發現很多來自世界各大設計團隊的設計原則的討論。你必須停下來想一想:他們中的很多人都有龐大的設計團隊和設計運營專家的支持。你可能沒有這樣的基礎設施,這沒關系。不要試圖復制他們的做法??紤]到你的經驗和你的團隊所面臨的挑戰,用只有你的團隊才能做到的方式來處理。不要試圖復制別人的做法。以只有你的團隊才能做到的方式來處理挑戰。


      其次,作為一個團隊協同工作,找到你的原則。我們的團隊創建了一個米羅板,并舉行了一個虛擬研討會,以提出我們的原則。每個團隊成員都帶來了自己的觀點,把原則貼在便簽上。通過一輪親和力圖譜,我們將相似的便簽紙分組,并找到了一些共同的線索,顯示出我們的信念一致的地方。這給我們指明了方向。經過幾輪對清單的不斷完善,我們有了一套原則和價值觀。


      說到 "真誠溝通 "的價值,你有沒有具體的基準來保持批評的盡可能客觀?

      如果你不小心,批評可能是一個戰場。一方面,人們可以簡單地對作品做出反應,而不提供任何建設性的東西,"我喜歡它 "或 "我只是不喜歡它"。另一方面,反饋可以偏離主題,批評制作作品的人而不是作品本身,"這似乎不對,也許你不明白"。這些話我都聽過。


      你如何確保團隊始終如一地忠于自己的價值觀,并以其原則為指導?

      我們時常以團隊的形式舉行研討會,反思事情的進展情況,回顧 "優點 "和 "缺點"。哪些事情進展順利?你會改變什么?深圳品牌設計公司分析原則和價值觀是這種對話的一部分。進展順利的事情往往反映出我們在我們的價值觀范圍內行事,并在我們的原則范圍內開展工作。


      在點評環節中,你一般會遵循哪些步驟?這些價值觀是如何貫穿始終的?

      我們通過從一個目標開始來構架我們的設計評論,使其富有成效。"使用這個設計的人想達到什么目的?" 一旦我們都明白了目標,那么我們就會審視作品。"這個作品能幫助他們完成目標嗎?如果是,那么為什么?如果沒有,那么你有什么建議?"


      通過關注目標,我們就會一直專注于工作,我們就可以進行批評。在這種情況下,批評工作并提供可操作的反饋,幫助設計師嘗試可以讓工作回到正軌的方案,這樣更容易,也更舒服。


      最后,我認為我們的團隊成員由于他們的經驗和專業知識,帶來了獨特的強大觀點。我們的團隊成員曾開發過從融資、電子商務到人才管理、生產力工具等領域的產品,甚至是幫助預防和報告性侵犯事件的應用程序。我們團隊的全面性和多樣性給了我們一個獨特的視角,我對此感到非常自豪。



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